十六浦线上娱乐澳门 - 管小不管老 日本要减75岁以上人群医疗费

2020-01-08 16:19:54   【浏览】4982

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十六浦线上娱乐澳门,被生育率低下和劳动人口短缺困得团团转的日本,把老年人视作了希望。从延迟退休到鼓励再就业,再到如今被盯上的医疗费,一步一步地,日本的老年人仿佛离安享晚年越来越远了,而干一辈子活的概率却正在被逐渐放大。对于如今的日本来说,“生育革命”是个漫长的过程,引进外劳也依旧是个讳莫如深的问题,眼下能指望的,似乎只有老年人了。

日本共同社17日报道称,日本自民党在当天举行的“人生100年”会议时,就医疗及养老金、促进老年人就业等社会保障制度改革进行了讨论,其中的焦点议题在于,会议提出75岁以上人群的门诊窗口负担比例将从目前的一成提高至两成。据悉,日本政府正计划要求在大医院就诊的患者支付更高的费用,并增加适用该条件的医院数量。

提高老年人医疗费自负比例的想法并不是突然产生的。上个月便已有媒体报道称,日本政府正在着手进行医疗制度改革,日经新闻的统计显示,2017年,日本75岁以上老年人的医疗费用就达到了16.1万亿日元,其中四成来自“现役一代”的保险费,负担偏重,因此本次改革旨在确保各年龄层之间的公平性。

“有必要完善社会保障制度,既减轻目前正在工作的这一代人的负担,同时让所有年龄段人群都感到安心。”对于如今的改革,日本政府如此表示。据了解,日本69岁以内的一代人无论收入水平如何,都需要自负三成医疗费,70-74岁的老年人原则上负担两成,75岁以上老年人负担一成。

日本政府是不是打算不让国民享受老年生活,干一辈子活?这成了不少日本人内心的真实写照。过去的这一年,日本政府希望让老年人继续工作的想法已经越来越明显。今年10月,日本后生劳动省还公布了两项养老金改革方案,其一是调整开始领取养老金的年龄范围,使养老金领取年龄、方式更加弹性化,其二是放宽对领取养老金老年人的工资收入限制,目的是鼓励老年人继续就业,缓解养老金财政紧张局面。

此前的一份数据显示,去年10-12月,作为全球最大养老基金的日本政府养老金投资基金(gpif)亏损达到了14.8万亿日元,创下了历史最大亏损纪录。而在这之前,日本已经修改了劳动法等有关法律,要求政府机构、公司、企业等用人单位有义务为职工提供工作岗位到65岁。相应地,日本的退休年龄也在逐渐延长,到2025年,所有老年人领取养老金的年龄都将从65岁开始。

但现在的情况是,65岁的门槛已经不足以解决日本的顽疾了。最新统计数据显示,2017年日本人平均寿命为男性81.09岁、女性87.26岁。也是在这样的背景之下,日本政府将目标对准了75岁,正在鼓励全社会工作年龄延长至75岁,开始领取养老金的年龄也延长到75岁。

日本政府也不想完全割老年人的“韭菜”。今年5月,日本参议院通过“育人革命”的计划,旨在通过降低育儿成本解决日本生育率低下和人口老龄化问题,包括从2019年10月起,3-5岁的保育园、幼儿园所有费用全部免费,从2020年4月起,减免公立和私立大学的入学费和学费等。而在去年末,日本国会还通过了旨在增加引进外劳的《出入境管理》修正法案,计划五年内引进34.5万人。

但现实的情况往往并不乐观。不少人认为“育人革命”虽然名为免费,但实际产生的费用依然由纳税人承担。而减免大学学费忽视了读职业高中以及高中毕业后就业的群体,可能会造成新的不平等。另一方面,日本的外劳计划也面临着门槛高、工作环境差等现实问题。

中国现代国际关系研究院研究员刘军红对北京商报记者分析称,日本的“实习生制度”并不是法律上的引进外劳,本质上属于一种剥削形式,用实习生的概念让外国劳动者用低工资做高强度的简单劳动。而且,日本引进外籍劳工的条件还是相对苛刻,比如需要外籍劳动者相应的技能以及日语考试水平等证件,但很多工作的要求并不需要如此之高,即便外籍劳动者都符合日本也不鼓励外国劳动者长期居留。这从另一方面也反映出,虽然劳动力紧缺,但日本还是有一种很强烈的民族主义,与当前国际化的情况并不相符。

本文源自北京商报网

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